- Fokuserer mer på seg selv enn sine ansatte
- Tar æren for ansattes gode prestasjoner
- Griper ikke inn ved konflikter
- Unnlater å ta ansvar
- Gir ikke tilbakemeldinger
- Skaper usikkerhet
- Vet aldri hvor man har sjefen (Humørsvingninger)
- Detaljstyring
- Destruktiv atferd - (mobbing og trakassering)
- Gir ikke ansatte ansvar. Evner ikke å delegere
- Destruktiv kommunikasjon. Evner ikke å selge inn visjoner og mål
- Går ikke foran som et godt eksempel. Sier en ting, gjør noe annet selv
Hvilke andre ting mener du at kjennetegner en svak leder?
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar