Lederskap handler i siste instans om å skape resultater for bedriften.
Uten motiverte medarbeidere lar det seg vanskelig gjøre.
Følgende ting er med på å skape entusiasme:
- Sett utfordrende, men oppnåelige mål
- Ha en klar visjon for hvor dere skal. Vis visjonen ved handling
- Oppdater regelmessig på hvordan dere ligger ann.
- Vær en god lagspiller skap en kultur der avdelingens/teamets interesse er viktigere enn egeninteresse.
- Utvikle medarbeiderne. Veilede, delegere, gi konstruktive tilbakemeldinger og sett inn tiltak for kompetanseheving.
- Vis en tydelig og kraftfull kommunikasjon. Få budskapet ut og man til innsats. Kommuniser ofte med tilstrekkelig volum og ekte innlevelse.
- Hold avtaler
- Bruk følelser. Vis entusiasme ved ett motiverende og tydlig kroppsspråk. Entusiasme er smittsomt.
Hva gjør/ville du gjort for å engasjere?
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar