Henning Aarsand Consult: Hvordan bruke makten du har blitt tildelt som leder?

mandag 20. juni 2011

En rekke ledere misbruker makten de har blitt tildelt. Her er noen god tips for hvordan man kan bruke makten på en fornuftig måte:

Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling.
Bruk makten din til å påvirke, løfte mennesker, oppmuntre, utfordre, belønne, bli respektert, og til å delegere ansvar til enkelte.
Bruk makten og din strategiske kraft til å skape resultater gjennom medarbeiderene dine. Ta over arbeidsoppgavene til medarbeiderene dine er ofte mangel på ledeler evne.
Opptre på en ydmyk og åpen måte. Ydmyke ledere skaper bedre effektivitet. Arroganse det motsatte. En leder med makt og kraft trenger ikke skremme.
En leder med makt/kraft fokuserer på å utvikle mennesker. Insperere til selskapets felles visjon, lage mål, planer og belønne gode resultater. Fokuserer du ikke på dette vil du ikke nå ekstraordinære resultater.
Dyktige ledere skaper miljøer der den enkelte ansatte føler seg viktig, og fremmer ikke seg selv.
La andre påvirke deg. Ledere som ikke er påvirket av andre kan ikke påvirke andre.