Gode selgere skal tjene godt, mens selgere som ikke når budsjett skal ikke ha provisjon før de når budsjettet sitt.
Her er ett forslag:
Provisjonsavtale basert på en selvkostmodell:
Provisjon opp til selvkost: (fast lønn, sosiale kostnader osv) Provisjon: 0 Kr
Fra selvkost til en 110 % av budsjett: Provisjon: 7 % (av salget fra 100% til 110%)
Fra 110 % av budsjett til 130 % av budsjett: Provisjon: 12 % (av salget fra 110% til 130%)
Fra 131 % av budsjett til 150 % av budsjett Provisjon: 15 % (av salget fra 131% til 150%)
(Går for mange selgere langt over 150 % av budsjett, bør budsjettene revurderes/reforhandles. Prosent satsene for provisjons innslaget må vurderes fra bedrift til bedrift)
Takk for at du følger Businessbloggen - Salg og Ledelse.
Med Vennlig Hilsen
Henning Aarsand
+ 47 45002040
henning.aarsand@gmail.com
Bli tilhenger av: HENNING AARSAND CONSULT http://www.facebook.com/profile.php?id=756330482#!/pages/Henning-Aarsand-Consult/106007876099339?ref=ts
Linkedin grupper/Facebook grupper: Ledertips / Salgstips
+ 47 45002040
henning.aarsand@gmail.com
Bli tilhenger av: HENNING AARSAND CONSULT http://www.facebook.com/profile.php?id=756330482#!/pages/Henning-Aarsand-Consult/106007876099339?ref=ts
Linkedin grupper/Facebook grupper: Ledertips / Salgstips
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar