1. Målet må være konkret
2. Målet må være realistisk
3. Målet skal være objektivt målbart
4. Målet skal periodiseres i tid (mnd, uke, kvartal)
5. Målet skal være utviklende
6. Målet skal være på linje med bedriftens mål
7. Målet skal være akseptert av alle i bedriften
Skriv alltid ned målene, og del dem med andre! Forplikt deg til dem.
Lykke til!
Henning Aarsand
Følg Henning Aarsand Consult på facebook: http://bit.ly/daVrjP
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar