Når bør du forlate lederstillingen din?

Mitt tips er at du bør forlate stillingen din når:

• Du ikke lenger støtter ledelsen
• Du ikke lengre kan oppfylle visjonen til selskapet
• Om motivasjonen ikke er tilstede
• Når man daglig må jobbe med seg selv for å motivere seg til jobben
• Når du ikke lenger kan gi dine ansatte det de fortjener

Hva mener du ? Når bør man som leder innse at «nok er nok»?

Med Vennlig Hilsen

Henning Aarsand

+4745002040

henning.aarsand@gmail.com

Følg Henning Aarsand Consult på facebook:

http://on.fb.me/9jxN4e