Ledere håndterer konflikter/problemer/ utfordinger forskjellig. Her er noen tips for å håndtere vanskelige situasjoner:
- Finn mentorer som er gode på å håndtere press
- Tro på dine evner til å jobbe gjennom kompleksitet. (Selvom du ikke ser det i øyeblikket)
- Ikke lat som om du har alle svarene selv. Innrøm at du trenger hjelp. Innvolver andre.
- Organiser problemet for å skape løsninger. Løs problemet strukturert.
- Jobb lidenskapelig for å løse «puslespillet»
- Hold kontroll på tankene dine. Angst «kveler» klar tenkning
- Bruk stresset til å intisivere fokus
- Innvolver rett medarbeider ved delegering.
Med Vennlig Hilsen
Henning Aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar