I enhver bedrift eksisterer det en kultur for hvordan man jobber med salg.
I en lykket salgskultur har man forankret normer, verdier og resultatkrav helt fra topplederen til selgeren. Man er dyktig til å kommuniserer det ut i organisasjonen, og ikke minst vise det i praksis i det daglige.
En god resultatorientert salgskultur gjenspeiler som oftest ledelsen. Er ledelsen lite resultatorientert vil organisasjonen over tid bli det samme. Får ikke avvik en konsekvens blir det ofte en ukultur. Godtar ledelsen uetisk arbeidsmetodikk, så vil det ofte spre seg.
Hvordan kjennetegner salgskulturen i din bedrift?
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar