Lederskap handler i siste instans om å skape resultater for bedriften. Uten motiverte medarbeider lar det seg vanskelig gjøre.
Her får du en oversikt over noen av tingene som skal til for å skape entusiasme og tro blant dine medarbeidere:
- Sett utfordrende, men oppnåelige mål
- Ha en klar visjon for hvor dere skal.
- Oppdater regelmessig på hvordan dere ligger ann.
- Vær en god lagspiller skap en kultur der avdelingens/teamets interesse er viktigere enn egeninteresse.
- Utvikl medarbeiderne. Veiled, deleger, gir konstruktive tilbakemeldinger og sett inn tiltak for kompetanseheving.
- Vis en tydelig og kraftfull kommunikasjon. Få budskapet ut og man til innsats. Kommuniser ofte med tilstrekkelig volum og ekte innlevelse. Hold avtaler.
- Bruk følelser. Vis entusiasme ved ett motiverende og tydlig kroppsspråk. Entusiasme er smittsomt.
Særlig på de to siste punktene erfarer jeg at mange ledere «synder». Hva er deres erfaringer?
Skap en god uke!
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar