«Sånn har vi alltid gjort det, og det fortsetter vi med»

Kjenner du deg deg igjen? Eller har du hørt det fra ledelsen der du jobber?

I veldig mange bedrifter er villigheten til nytenkning og innovasjon minimal! Bedrifter som ikke evner å tilpasse seg markedsendringene vil få de vanskelig fremover.

Hva legger jeg så i dette?

• Handlemønstrene har endret seg og vil endre seg radikalt
• Mange bedrifter lever idag av et agentur.  Endringene som skjer vil gjøre agenturleddet overflødig om man ikke skaper en merverdi utenom produktet/tjenesten for eierene av brandet.
• Mellomledd vil bli borte. Et godt eksempel er aksjemeglerene som erstattes av roboter. Samme skjebne vil skipsmeglere og sammenlignbare aktører
• Måten man driver butikk må endres. Linken mellom det digitale og innsatsen i butikkene må forbedres. 
• Skap en nisje eller allier deg med de store bedriftene i din bransje. Mellomstore bedrifter vil få det tøft fremover.
• Kravene til bedriftens ansatte har endret seg radikalt. Stillingsbeskrivelser må endres. 
• Kunden i sentrum! Har aldri vært viktigere. 
• Internasjonale store aktører vil etablere seg i det norske markedet. De ser på norden som et marked.
• Kombinasjonen av innovative unge mennesker og mennesker med lang erfaring har aldri vært viktigere.
• Styrer bestående av kun + 50 år er en direkte trussel mot bedriftens eksistens
• De som var konkurrentene deres tidligere er ikke nødvendigvis konkurrentene deres 3 år frem i tid. Analyser det, og ta det seriøst.

Dette er som sagt bare noen eksempler. 

Hvordan tilpasser man seg fremtidens handlemønstre i din bedrift?

henningaarsand.com