Bred kompetanse, kunnskap og erfaring er alene ikke nok til å bli en den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende.
Karismatiske ledere ledere har som regel evnen til å begeistre andre mennesker, og via det skape resultater.
Hva kjennetegner en karismatisk leder?
-Utpreget interesse for andre mennesker
-Har en evne til å vise at de bryr seg
-Setter andre foran seg selv
-Øynene «lyser» av varme og interesse
-Engasjerende kroppsspråk
-Handlingsorienterte, og evner å skape resultater
-Evner å motivere andre mennesker
Hva begrenser en lederes karismatiske evner?
- Stolthet. Ledere som setter seg selv foran andre.
- Usikkerhet. Holder seg til det sikre/trygge, og er ikke villig til å ta sjanser
- Humørsyke. Er ofte uberegnlige og vanskelig til å stole på. Skaper utrygghet og usikkerhet rundt seg
- Perfeksjonisme. Trang til å utøve ledeskap uten å gjøre feil. Det dreper kreativitet og frihet. En perfeksjonist blir sjelden fornøyd med seg selv, og det smitter ofte over på andre mennesker i organisasjonen.
- Overfølsomhet. Ser kun innover i seg selv, og er ikke bevisst andres behov. Mangel på følelsomsmessig kapasitet utover egen person. De har derfor vanskelig for å få mennesker til å «flokke» seg rundt seg.
- Negativitet. Negative holdninger/instilling er deprimerende og slitsomt å være sammen med. Bruker «nei» ordet flittigere enn ja ordet! Få mennesker samler seg rundt en negativ person.
Kilde - J.C Maxwell
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar