Holde på dyktige medarbeidere vil alltid være en utfording. Fokuser derfor på dette:
- Kommunikasjon, kommunikasjon, kommunikasjon.
- Påse at den enkelte føler seg verdifull. Vis Empati!
- Vis beslutningsdyktighet. Ikke bare popluære beslutninger, men også beslutninger som ikke er så popluære.
- Vær konsekvent! Hold det du lover.
- Ta det medarbeiderene dine sier seriøst. Ikke bare via lytting, men også handling.
- Synliggjør medarbeiderens resultater/arbeidsinnsats.
- Vær flink til å gi den enkelte ansatte faglig påfyll.
Hva mener du er det viktigste for å holde på dyktige medarbeidere?
Med Vennlig Hilsen
Henning Aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar