Hvorfor greier noen ledere å skape entusiasme, mens andre ikke evner det? Her er noen ting som kan kjennetegne ledere som er gode på å skape entusiasme:
- Kommunikasjon, kommunikasjon, kommunikasjon
- Foreslår en visjon og retning. Repeterer det ofte.
- Setter utfordrende mål og innvolverer de ansatte i prossesen
- Synlig i organisasjonen. Er tilstede både mentalt og fysisk.
- Utvikler medarbeiderene via klare tilbakemeldinger. Ros, ris, veiledning, konstruktive tilbakemeldinger og delegering
- Kraftfull karismatisk kommunikasjon. Bruker følelser i kommunikasjonen. Kroppsspråk, ansiktsuttrykk og viser at du har tro på det dere driver med.
- Viser ved sin oppførsel at han er en god lagspiller. Bedriften og de ansattes interesser er viktigere enn egen interesser.
- Gir æren for gode resultater til sine medarbeiderene
Hvordan skaper du entusiame? Hva mener du er viktigst?
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar