De fleste er plitoppfyllende og ærlig, men det finnes desverre en rekke mennesker som ikke er det.
Ta noen i å lyve kan være direkte ubehagelig, og ikke minst hvordan skal du konfrontere den du tror lyver?
De fleste unnlater å konfrontere.
De fleste unnlater å konfrontere.
Du må itillegg være 100% sikker i din sak før du konfronterer. Hva om du tar feil? Hvordan blir da tillitten til deg som leder? ..Dette er ikke lett.
Hva lyver medarbeideren dine om?
- Sykdom. Ringer å sier at man er syk, så kan den virkelig årsaken være fyllesyke, kjærlighetssorg eller at man rett og slett trenger en fridag
- Ta æren for noe andre har gjort
- Legge skylden på andre i bedriften for noe du har gjort
- Manipulerer tall. Fører tall fra mnd budsjett over på neste mnd når de ser at de ikke når budsjettet i inneværende mnd.
- Lyver om møter. Ikke vært i møter man har sagt man skulle vært i.
Har du løyet for sjefen din? Hva har du løyet om, og hvorfor?
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar