Her er noen tips for hva du som leder kan gjøre for å begrense antall konflikter.:
- Gi alle en sjanse til å si hva de mener
- Opptre rettferdig
- Oppmuntre nye ideer
- Være takknemmelig for nye ideer
- Forsøk å forstå hvor andre kommer fra
- Vise gjensidig respekt
- Være åpen
- Still kontrollspørsmål når du mistenker at ting er missoppfattet
- Bruke andres ideer
- Åpen kommunikasjon
- Klare retningslinjer, lover og regler
- Ta problemene når de oppstår. Ikke utsett problemet.
- Skille sak og person
- Respekt
- Rettferdighet
- Påse at alle blir sett
- Gi ros i plenum. Ikke ris.
Hva er dine ledertips for å begrense antall konflikter i din organisasjon?
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar