Ledelse - Noen av lederens oppgaver

-        Få mennesker til å arbeide riktig

-         Bidra til at bedriften når sine mål

-        Koordinere avdelingens/medarbeiderens mål

-        Ta ansvar og oppnå resultater gjennom andre (Samarbeid, delegering, avdelingsutvikling, kompetanseheving)

-        Være ”spillende trener” for de ansatte

-        Kunne prioritere å håndtere endringer (Handlingsorienterte)

-        Motiverende atferd

-        Evne til å implemtere vinnerkultur i avdelingen/bedriften

Med Vennlig Hilsen

Henning aarsand

+4745002040

henning.aarsand@gmail.com

Følg Henning Aarsand Consult på facebook:

http://on.fb.me/9jxN4e