- Vær synlig i organisasjonen - Vær tilstede både fysisk og mentalt.
- Skap en ledergruppe med rom for stor åpenhet.
- Kommunikasjon - Medarbeiderene ønsker å vite hvordan det virkelig ligger ann hos bedriften. Ikke undervurder det.
- Så ideer i organisasjonen. Innvolver de ansatte. Skap eierskap til ideene.
- Kartlegg kompetansen i organisasjonen.
- Utvikl dine ansatte ved strukturert delegering av arbeidsoppgaver
Med Vennlig Hilsen
Henning aarsand
+4745002040
Følg Henning Aarsand Consult på facebook:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar