Hvis du tror at en hverdag uten kamper er veien til suksess som leder, så tar du feil. En fredfylt og harmonisk arbeidsplass kan faktisk være en blokade for ett hvert fremskritt. Konflikter og kamper setter grenser og skaper utviklings potensial.
Uansett kan det være vanskelig å vite hvilke kamper du skal velge. Her er noen ”kjøreregler”:
1. Hold fokus på innhold: Ta kun kamper som skaper verdi!
2. Hold fokus på kamper som kan påvirke fremtiden: Istedenfor å fokusere på gamle kamper og synder, skal du bruke energien på å finne fremtidsrettede løsninger.
3. Forfølg ett godt formål: Sørg for at de kampene du velger vil gjøre det enda bedre for dine ansatte, og skape en god arbeidsplass.
En ting er hvilke kamper man velger, en annen ting er hvordan du kjemper dine kamper. Selv om kampene kan være harde, så er det lederens ansvar at de ikke kommer ut av proportioner. Det er også lederens oppgave og sørge for at det ikke blir personlig, og at det skapes gode rammer rundt kampen.
”Se over skulderen din og sørg for at noen følger etter deg”
Med Vennlig Hilsen
Henning Aarsand
Salgstips: http://on.fb.me/c8Sk4T
Ledertips: http://on.fb.me/dpKSzj
Grundertips: http://bit.ly/b53NYY
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar